O Sindimetal Sudoeste esteve reunido com o prefeito de Pato Branco, Geri Natalino Dutra, na sexta-feira, dia 7 de agosto, para apresentar demandas e propostas voltadas ao desenvolvimento do município, ao fortalecimento da indústria e à melhoria das condições de acesso ao trabalho e de qualidade de vida dos trabalhadores.
A reunião, realizada às 13h30, contou com a presença do presidente do Sindimetal Sudoeste, Valter Trojan; da executiva da Entidade, Eloisa Kaminiski; do CEO da Atlas Eletrodomésticos, Márcio Veiga; da gestora do SESI/SENAI, Juliani Agnes; do secretário municipal de Administração e Finanças, Paulinho Centenaro; do secretário municipal de Desenvolvimento Econômico, Ezaul Zillmer e do prefeito Geri Natalino Dutra.
Uma das principais pautas apresentadas foi a necessidade de ampliar e facilitar a inclusão de Pessoas com Deficiência, PCDs, no mercado de trabalho, especialmente nas indústrias do Setor Metalmecânico. Na oportunidade, o presidente Valter Trojan entregou ao prefeito o Ofício nº 08/2026 do Sindimetal Sudoeste, documento que formaliza as dificuldades enfrentadas pelas indústrias da região na contratação de PCDs e propõe maior participação do Município na construção de soluções para o desafio dos industriais que enfrentam dificuldades na localização de pessoas interessadas em ocupar as vagas.
Entre as medidas defendidas, comenta Valter Trojan, “está a estruturação de um Banco de Talentos de Pessoas com Deficiência, articulado com a Agência do Trabalhador/SINE e outras instituições, permitindo mapear os profissionais disponíveis, suas qualificações, potencialidades e compatibilidade com as funções oferecidas pelas empresas.”
A proposta, explicaram os presentes ao prefeito, parte da constatação de que o desafio não está apenas na existência de vagas. É necessário aproximar de maneira organizada as oportunidades das empresas e as pessoas que buscam colocação profissional. O próprio levantamento citado no documento aponta a existência de 113 vagas destinadas a PCDs em 14 empresas parceiras, distribuídas em áreas como produção, tecnologia, administração, vendas, mercado e marketing.
Além do Banco de Talentos, a proposta prevê ações de mapeamento, qualificação, acompanhamento das contratações e sensibilização, criando condições para uma inclusão mais efetiva e compatível com as características de cada atividade profissional.
A iniciativa, detalha Márcio Veiga, busca gerar benefícios para os dois lados: ampliar as oportunidades de trabalho e desenvolvimento profissional das Pessoas com Deficiência e permitir que as indústrias tenham acesso mais eficiente aos profissionais disponíveis e qualificados.
CMEI em terceiro turno
Outro tema de grande importância discutido durante a reunião foi a possibilidade de implantação, em Pato Branco, de um Centro Municipal de Educação Infantil, CMEI, com atendimento em terceiro turno. A iniciativa busca atender principalmente trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em horários diferenciados e que encontram dificuldades para conciliar a jornada de trabalho com os cuidados e a educação dos filhos. “Estamos perdendo trabalhadoras por esta carência e buscamos na parceria com que o Sesi ofereça a mão de obra e a prefeitura a infraestrutura”, complementa Trojan.
A proposta possui impacto direto sobre uma questão cada vez mais relevante para a indústria: a disponibilidade, atração e retenção de mão de obra, cada vez mais escassa no mercado.
Quando o trabalhador não dispõe de uma estrutura adequada e segura para deixar seus filhos durante o período de trabalho, a dificuldade deixa de ser apenas familiar e passa também a impactar o mercado de trabalho e as próprias empresas, passando a ser, também, um desafio da sociedade.
A gestora regional de Educação do SESI/SENAI, Juliani Agnes, participou da reunião e estará envolvida na elaboração do projeto relacionado ao CMEI em terceiro turno. A participação do SESI/SENAI deverá contribuir tecnicamente para a construção da proposta, considerando sua experiência nas áreas de educação e atendimento às necessidades da indústria e de seus trabalhadores.
Para o Sindimetal Sudoeste, iniciativas como essa contribuem para uma visão mais ampla de desenvolvimento econômico. Não basta gerar empregos. É necessário também criar condições para que as pessoas possam efetivamente ocupar essas oportunidades e permanecer no mercado de trabalho.
Integração de propósitos
As duas pautas apresentadas ao prefeito Geri Natalino Dutra possuem um ponto em comum: aproximar as políticas públicas das necessidades reais dos trabalhadores e das empresas.
De um lado, a criação de mecanismos que facilitem a inclusão profissional das Pessoas com Deficiência. De outro, uma estrutura de atendimento infantil compatível com a realidade dos trabalhadores que atuam em turnos diferenciados.
O Sindimetal Sudoeste reforçou durante o encontro sua disposição em colaborar com o Município, empresas e demais instituições para transformar as propostas em projetos estruturados e capazes de gerar resultados concretos.
A Entidade entende que o desenvolvimento industrial está diretamente relacionado ao desenvolvimento das pessoas e que a construção de soluções conjuntas entre Poder Público, Setor Produtivo e instituições de educação e formação profissional pode fortalecer Pato Branco como município preparado para crescer, gerar oportunidades e melhorar a qualidade de vida de seus trabalhadores. “É uma integração em que todos – inclusive a comunidade – saem ganhando”, conclui Trojan.