O Sindimetal Sudoeste em parceria com o Sebrae PR realizou o encontro “Indústria em Movimento”. Na oportunidade os participantes tiveram acesso a novos conhecimentos e alternativas que geram ganhos reais em competitividade para as indústrias. A parceria Sindimetal Sudoeste e SEBRAE-PR oportuniza, de forma facilitada, acesso a programas diferenciados que farão toda a diferença no desenvolvimento industrial da região.
Na oportunidade o consultor de Negócios, Emerson Cechin apresentou o Programa de Transformação da Micro, Pequena e Média Indústria. Segundo ele no Fórum da Indústria ficou nítido que estamos defasados, com indústrias predominantemente 2.0. “É preciso desenvolver propostas de valor que o mercado pague mais e isso exige um repensar no modelo de negócios com atitudes agora que reflitam em transformações nos próximos 5 anos.” Para ele é importante agir sobre aquilo que, de fato, a indústria pode se diferenciar, envolvendo relação com mão de obra, linhas de crédito, infraestrutura e logística, tributação, estrutura produtiva, ambiente de negócios, educação e ainda tecnologia e inovação.”
Programa de Custos e Resultados – O Sebrae trabalhará em parceria com o Sindimetal que ajudará nos custos das primeiras 20 inscrições, o Programa de Custos e Resultados que envolverá custos industriais, estratégias e gestão comercial e a gestão de resultados. Também desenvolverá o Programa de Gestão Produtiva e Qualidade que envolverá administração produtiva, desenvolvimento produtivo, qualidade e fornecedores focado em atender gestores empresariais. Também oferece o Programa Regional de Crescimento da Indústria, para empresas mais avançadas, envolvendo análise mercadológica, análise estratégica, análise de modelo operacional, estratégia de financiamentos do crescimento e ainda a construção do Plano de Crescimento e orientações para o processo de implementação do Plano.
O presidente do Sindimetal Sudoeste, Valter Trojan reconhece a importância da difusão do conhecimento para o desenvolvimento empresarial. “Precisamos estar atentos e preparados para os desafios da atividade e para obtermos ganhos reais em competitividade. Quem ficar parado e sem sintonia ao que temos de novidades, tende a perder espaço no mercado e até enfrentar grandes dificuldades. Portanto os programas apresentados em parceria com o Sindimetal Sudoeste podem fazer toda a diferença.”

Robson Alexandre Gravena, do Sesi e Juliane Aparecida Agnes, gerente Regional de Educação e Negócios, do Sistema FIEP, evidenciaram as iniciativas realizadas, especialmente o Cartão Sesi Viva Mais que oferece gratuitamente diversas vantagens para o industrial que é filiado a um sindicato, tendo benefícios com programas de segurança do trabalho e saúde ocupacional. Juliane evidenciou que o Senai ofereceu mais de 16.214 matrículas para educação profissionalizante; tem 1083 alunos em Colégios Sesi nas seis unidades da região e 1.377 participantes nos programas de Educação para Jovens e Adultos. Também falou do Projeto Qualifica Paraná que oferece formação gratuita para jovens com ganhos financeiros diários para participação nos cursos realizados nas carretas.
Eloisa Kaminski, executiva do Sindimetal apresentou as iniciativas da entidade voltadas a defender os interesses do Segmento Industrial e oferecer opções de preparo do empresário para os desafios do empreendedorismo com assessoria jurídica, orientações técnicas, cursos mais acessíveis, eventos, convênios especiais e compartilhamento de conhecimentos. “Evoluímos nesta gestão de 27 para 73 empresas, uma evolução de 170,37%.” Eloisa falou do Projeto Profissionalizante Edificar que oferecerá curso profissionalizante e prático que também contribuirá em reformas de área da Casa da Indústria.
O presidente do Sindimetal finalizou ressaltando a necessidade de o meio empresarial cobrar postura dos representantes políticos em relação ao Seguro Desemprego e benefícios sociais. “Está ficando claro que boa parte dos beneficiados não precisariam estar recebendo, numa ação governamental insustentável. Os políticos se preocupam em se posicionar contra os benefícios, mas devem lembrar que boa parte da sociedade estará vendo-os com um olhar não positivo de gestão.”